Beralih ke bagian utama Beralih ke menu navigasi utama Beralih ke bagian footer website
  • Terkini
  • Arsip
  • Pengumuman
  • Tentang Kami
    • Tentang Jurnal Ini
    • Penyerahan Naskah
    • Dewan Editor
    • Pernyataan Privasi
    • Kontak
Cari
  • Daftar
  • Login
  1. Beranda /
  2. Arsip /
  3. Vol 7 No 2 (2017): Jurnal Manajemen

Vol 7 No 2 (2017): Jurnal Manajemen

DOI: https://doi.org/10.30656/jm.v7i2
Diterbitkan: 2018-12-08

Articles

  • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DANAMON SIMPAN PINJAM (DSP) SOLUSI MODAL CLUSTER BANDUNG 2 JAWA BARAT

    Sukirno Sukirno
    • PDF (Inggris)
    Abstrak views: 459 , PDF (Inggris) downloads: 629
  • PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG BANTEN

    Ratu Erlina Gentari, Abdul Rohim
    • PDF (Inggris)
    Abstrak views: 723 , PDF (Inggris) downloads: 801
  • PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2016

    Dian Maulita, Ulfah Nurfauziah
    • PDF (Inggris)
    Abstrak views: 574 , PDF (Inggris) downloads: 549
  • PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MEMBELI MOTOR HONDA PADA PT CITRA MEGAH SENTOSA ANYER

    Nurhayani Nurhayani, Shelfy Maylina Nurhayati
    • PDF (Inggris)
    Abstrak views: 474 , PDF (Inggris) downloads: 1889
  • PENGARUH BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PRODUK TELKOMSEL (STUDI MASYARAKAT DI KOTA SERANG PROVINSI BANTEN) ABSTRAK Hany Azza Umama(1) Rifki Rakasiwi(2) Universitas Serang

    Hany Azza Umama
    • PDF (Inggris)
    Abstrak views: 986 , PDF (Inggris) downloads: 2304

Bahasa

  • English
  • Bahasa Indonesia

Informasi

  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

StatCounter - Free Web Tracker and Counter View My Stats

 

Jurnal Manajemen Terindeks : 

          

 

Informasi lengkap tentang sistem publikasi, Platform dan Alur Kerja oleh OJS/PKP.