PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO) CABANG BANTEN
Abstract views: 645
,
PDF downloads: 742
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Banten.
Metode yang digunakan adalah asosiatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk data sekunder yang berdasarkan dari hasil kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode slovin dan jumlah sampel sebanyak 46 sampel.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan 3) Disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Metode yang digunakan adalah asosiatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk data sekunder yang berdasarkan dari hasil kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode slovin dan jumlah sampel sebanyak 46 sampel.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan 3) Disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
Published
2018-12-08
Section
Articles
Please find the right and licenses in Jurnal Manajemen (JM). By submitting the article/manuscript of the article, the author(s) agree with this policy. No specific document sign-off is required.
1. License
The non-commercial use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International display on https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
2. Author(s)' Warranties
The author warrants that the article is original, written by stated author (s), has not been published before, contains no unlowful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyrigt that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s)
3. User/Public Rights
JM's spirit is to disseminate articles published are as free as possible. Under the Creative Commons License, JM permits users to copy, distribute, display, and perform the work for non-commercial purposes only. Users will also need to atribute authors and JM on distributing works in the journal and other media of publications. Unless otherwise stated, the authors are public entities as soon as their articles got published.