PENGARUH KOMPETENSI, PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Cikedal Kabupaten Pandeglang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 33 orang, dan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana jumlah populasinya kurang dari 100 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, dan dianalisis dengan SPSS Versi 25. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa : 1). Terdapat pengaruh positif antara kompetensi dan kepuasan kerja pegawai, 2). Prestasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, 3). Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, dan 4). Variabel kompetensi, prestasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kecamatan Cikedal. Dan besarnya kompetensi, prestasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 35,4% dan 64,6% dipengaruhi oleh variabel lain.