PENYELESAIAN MASALAH KEPUASAN KERJA KARYAWAN YANG DIPENGARUH KOMUNIKASI, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN LINGKUNGAN KERJA DI PT PANCARAN SINAR TANI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi, Leader Member Exchange, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Pancaran Sinar Tani. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik Pemilihan sampel yang diambil ialah tidak jenuh dengan metode slovin tingkat kesalahan 10% yang ada di PT. Pancaran Sinar Tani maka berjumlah 62 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form, dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Metode statistik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji R ,uji R2 dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap kepuasan kerja , 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara Leader Member exchange terhadap kepuasan kerja, 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, 4) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap komunikasi, leader member exchange dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja.