SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN PEMBERIAN BONUS TAHUNAN PADA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

Authors

  • saefudin saefudin Universitas Serang Raya
  • farhan cahyo Universitas Serang Raya

DOI:

https://doi.org/10.30656/jsii.v6i1.1074

Abstract

Abstrak - Pada saat ini, perusahaan perlu memikirkan bagaimana agar kinerja karyawan menjadi baik ditengah persaingan saat ini. Salah satu metode yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memberi penghargaan kepada karyawan berupa sebuah bonus tahunan. Bonus tahunan karyawan merupakan sebagai bentuk apresiasi atau penghargaan dari perusahaan untuk karyawan yang telah dianggap layak oleh perusahaan. PT Fauzan Putra Jaya merupakan perusahaan pengembang perumahan yang bergerak di bidang Developer. PT Fauzan Putra Jaya sebelumnya sudah memberikan bonus tahunan kepada karyawan, tetapi pimpinan masih menentukan pemberian bonus tahunan pada karyawan bersifat subyektif dan belum relevan dengan keadaan sebenarnya sehingga tidak dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan yang bersifat objektif. Selain itu, penentuan pemberian bonus tahunan kepada karyawan berdasarkan penilaian kinerja karyawan yang masih manual. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk membuat sebuah sistem aplikasi pendukung keputusan untuk menentukan pemberian bonus tahunan pada karyawan menggunakan metode AHP di PT Fauzan Putra Jaya. Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif lainnya, dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah karyawan yang direkomendasikan untuk menerima bonus tahunan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.

 

Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process (AHP), Bonus Tahunan, Sistem Pendukung Keputusan.

References

] Budi Raharjo, “Belajar Otodidak Membuat Database Menggunakan mysqlâ€, Bandung 2011.

Endang Wahyuningsih, (2016). Pernah melakukan penelitian tentang “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp)†Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AKAKOM Yogyakarta

Hamim Tohari “Analisis Serta Perancangan Sistem Informasi Melalui Pendekatan UMLâ€, Yogyakarta 2014.

Heny Pratiwi “Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusanâ€, Yogyakarta 2016.

Hermawan Ardiyanto, (2013), Pernah melakukan penelitian tentang “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perumahan Menggunakan Metode Ahp Berbasis Web†Universitas Diponegoro Semarang

I Dewa Ayu Eka Yuliani, (2013). “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analytical Hierarchy Process†Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Pontianak

Ifnu Bima, “Java Desktop Membuat Aplikasi Pos Berasitektur three tier menggunakan Swing, Hibernate, Springâ€, 2011

novita endah wulandari, (2015). “sistem pendukung keputusan penentu karyawan (agen) terbaik menggunakan metode analytical hierarchy process (ahp)â€. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer BUDIDARMA Medan

Randy Ariefianto, M Azhar Irwansyah, (2016) “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Proscess†Universitas Tanjungpura Pontianak

Saefudin, Sri Wahyuningsih, (2014) “Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada Rsud Serang†Universitas Serang Raya

Downloads

Published

2019-04-04

Issue

Vol. 6 No. 1 (2019)

Section

Articles

License

Creative Commons License

  1. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

  2. Author(s)' Warranties

    The author warrants that the article is original, written by stated author(s), has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s).

  3. Information
    Notice about change in the copyright policy of the journal 'Jurnal Sistem Informasi (JSiI)' : "From Vol 1, onwards the copyright of the article published in the journal 'Jurnal Sistem Informasi' will be retained by the author"