Reconstructing The Paradigm Of Legal Protection Of Workers: Conceptual Renewal Of Termination In The Welfare Perspective

Husaeri; Nur Mohamad Kasim; Weny Almoravid Dungga

doi:10.30656/ajudikasi.v9i2.e9hvkz79

Authors

Husaeri Universitas Negeri Gorontalo
Nur Mohamad Kasim Universitas Negeri Gorontalo
Weny Almoravid Dungga Universitas Negeri Gorontalo

DOI:

https://doi.org/10.30656/ajudikasi.v9i2.e9hvkz79

Keywords:

Perlindungan Hukum, Pemutusan Hubungan Kerja, Kesejahteraan Pekerja

Abstract

The reform of the termination of employment (PHK) regulation in Indonesia through Law Number 6 of 2023 concerning Job Creation has had a significant impact on the legalprotection and welfare of workers. This study aims to evaluate changes in layoff regulations, the implications of compensation reductions, and the implementation of Pancasila principles and Human Rights (HAM) in the protection of workers who experience layoffs. The normative-juridical method is used by reviewing legislation, Court decisions, and the latest legal literature. The results show that although the job creation law provides flexibility for employers, the looser provisions in layoffs have the potential to harm workers, especially in the aspects of compensation and legal certainty. The implementation of Pancasila and human rights principles is an important foundation in ensuring the protection of workers so that the right to work, social justice, and humanity are maintained. Social security policies and fair dispute resolution mechanisms are strengthened through the latest Ministry of labor regulations, but the effectiveness of their implementation needs to be constantly monitored. The study recommends comprehensive reforms that promote a balance of interests between workers and employers, as well as strengthening constitutional protections for the sustainable welfare of workers.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdussalam, H.R, dan Adri Desasfuryanto. Hukum Ketenagakerjaan (Hukum Perburuhan). Jakarta: PTIK, 2015.

Afriani, Audina, Muhamad Rizal, dan Sari Usih Natari. “Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang Disebabkan oleh Hak Atas Upah Lembur di PT Tirta Investama Kabupaten Langkat Dihubungkan dengan UU No 2 Tahun 2004.” VISA: Journal of Vision and Ideas 3, no. 3 (Agustus 2023): 536–44.

Ali, Zainudin. Metode Penelitian Hukum. Jakarta: Sinar Grafika, 2021.

Aprianti, Duwi. “Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).” Jurnal Hukum Saraswati 3, no. 1 (2021).

Arsalan, Haikal, dan Dinda Silviana Putri. “Reformasi Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.” Jurnal HAM 11, no. 1 (April 2020): 39.

Bareta, Rizky Dian, Joko Santoso, dan Faisal Amin. “Peran Badan Layanan Umum dalam Politik Hukum Omnibus Law Cipta Kerja.” Jurnal Manajemen Perbendaharaan 1, no. 1 (Desember 2020): 1–20.

Dahoklory, Madaskolay Viktoris, dan Lita Tyesta Addy Listya Wardhani. “Rekonstruksi Nilai-Nilai Pancasila dalam Undang-Undang.” Sasi 26, no. 3 (2020): 297–309.

Dermawan, Faizal Aditya, dan Bagus Sarnawa. “Peran Dinas Tenaga Kerja dalam Proes Mediasi Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial.” Media of Law and Sharia 2, no. 3 (Juli 2021): 272–87.

Dungga, Weny Almoravid, Husain Hilala, dan Julius T. Mandjo. “Bentuk Tanggung Jawab Perusahaan Serta Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Dalam Kasus Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja PT. Tri Jaya Tangguh Kec. Boliyohuto.” Jurnal Relasi Publik 2, no. 2 (2024): 48–56.

Fadillah, Mochammad Tegar, dan Fenny Fatriani. “Perlindungan Hak Bagi Pekerja yang di PHK Oleh Perusahaan.” Themis: Jurnal Ilmu Hukum 3, no. 1 (2025): 1–10.

Hadjon, Philipus. Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia. Cetakan Ke-12. Surabaya: PT Bina Ilmu, 2017.

Hanifah, Ida. “Kebijakan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Rumah Tangga Melalui Kepastian Hukum.” Jurnal Legislasi Indonesia 17, no. 2 (2020): 193–208.

Harianto, Aries, dan Charina Lucky Pratiwi. “Pencatatan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Berdasarkan Asas Kebebasan Berserikat.” Interdisciplinary Journal On Law, Social Sciences And Humanities 2, no. 1 (Mei 2021): 1. https://doi.org/10.19184/ijl.v1i2.21975.

Irwansyah. Penelitian Hukum : Pilihan Metode dan praktik penulisan Artikel. Yogyakarta: Mirra Buana Media, 2020.

Izzati, Nabiyla Risfa. “Kepastian Hukum vs Ketidakpastian Kerja: Substansi Ketenagakerjaan Dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja.” Jurnal Hukum Ius Quia Iustum 31, no. 2 (2024): 384–407.

Karsona, Agus M, dan Hazar Kusmayanti. “Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Putusan Perdamaian di Pengadilan Hubungan Industrial Pengadilan Negeri Padang Kelas I (A).” Jurnal Hukum Acara Perdata Adhaper 6, no. 1 (2020).

Kasim, Nur Mohamad, Dolot Alhasni Bakung, dan Intra Saleh. “Analisis Hukum Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Hotel Maqna Gorontalo.” Jurnal Begawan Hukum 2, no. 1 (2024): 162–83.

Kurniasari, Tri Widya. “Kepastian hukum terhadap perlindungan pekerja outsourcing pasca undang-undang nomor 11 tahun 2020 tentang cipta kerja.” Jurnal Geuthèë: Penelitian Multidisiplin 5, no. 2 (2022): 123–36.

Kususiyanah, Anjar. “Hubungan Industrial Pancasila Dalam Undang-Undang Cipta Kerja.” Invest Journal of Sharia & Economic Law 1, no. 2 (Desember 2021): 42–59. https://doi.org/10.21154/invest.v1i2.3478.

Lestari, Rachmatika, Rosa Maulida, Farhan Fahreza, dan Cut Sahbana. “Pendampingan Bipatrit Dalam Kasus Ketenagakerjaan.” Jurnal Pengabdian Hukum Indonesia (Indonesian Journal of Legal Community Engagement) 5, no. 1 (2022): 59–76.

Mahardika, Reza. “Perlindungan Hak Pekerja PKWT Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Dari Ketentuan Hukum Ketenagakerjaan.” Ethics and Law Journal: Business and Notary 1, no. 2 (2023): 104–12.

Manan, Bagir. Dasar-Dasar Hukum Tata Negara Indonesia. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2003.

Nisa, Humairoh Tazkiyatun, Guruh Novan Aldianto, dan Eka Saputra. “Optimalisasi Manfaat Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) Bagi Karyawan PKWT.” Journal of Management and Social Sciences 2, no. 1 (2023): 252–62.

Nopliardy, Rakhmat, dan Ibelashri Justiceka. “Kajian terhadap perlindungan hukum bagi pekerja kontrak waktu tertentu (PKWT) dalam Undang-Undang Cipta Kerja.” Jurnal Terapung: Ilmu-Ilmu Sosial 4, no. 2 (2022): 10–21.

Pratama, Alvin, Indra Afrita, dan Yeni Triana. “Perlindungan Hukum Pekerja Terhadap Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak oleh Perusahaan.” Innovative: Journal Of Social Science Research 4, no. 6 (2024): 5298–307.

Pulungan, Ishar. “Kepastian Hukum Bagi Karyawan Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Ditinjau dari Perpu Cipta Kerja.” Supremasi Jurnal Hukum 5, no. 02 (2022).

Putra, Mohamad Fajri Mekka, Loso Judijanto, Artika Vety Yulianingrum, Febri Handayani, Lysa Angrayni, Dinda Maudina, dan Elias Hence Thesia. Hak asasi manusia: Landasan, perkembangan dan tantangan. PT. Green Pustaka Indonesia, 2024.

Rafi, Paksi, dan Rasji Rasji. “Perlindungan Hukum terhadap Pekerja PKWT dalam Kasus PHK Sepihak oleh PT Far East Seating: Studi Putusan Nomor 2/Pdt. Sus-PHI/2024/PN Smg.” MORALITY: Jurnal Ilmu Hukum 11, no. 1 (2025): 31–43.

Saepuloh, Saleh, dan Akbar Sayudi. “Analisis Yuridis Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Menurut Undang-Undang Nomor 06 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pengganti Undang-Undang Nomor 02 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang.” As-Syar’i: Jurnal Bimbingan & Konseling Keluarga 6, no. 2 (2024): 2145–64.

Serrao, Ambrosia Christava Niwanoti, dan Any Suryani Hamzah. “Kepastian Hukum Pekerja PKWT Setelah Berlakunya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang.” Private Law 5, no. 3 (2025): 651–62.

Subowo, Adi, Nobella Indradjaja, dan Chamdani Chamdani. “Perlindungan Hukum Menurut Perspektif Undang-Undang Cipta Kerja Dalam Pemberian Kompensasi Pekerja Pkwt Di Pt Buana Megah Papermills Pasuruan.” Wijaya

Putra Law Review 4, no. 1 (2025): 45–60.

Surya, Deden Muhammad. “Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pekerja/Buruh Dengan Dasar Menolak Mutasi Ditinjau Dari Perspektif Asas Kepastian Hukum Dan Asas Keadilan.” Jurnal Wawasan Yuridika 2, no. 2 (2018): 169–86.

Syuhada, Otong. “Karakteristik Negara Hukum Pancasila yang Membahagiakan Rakyatnya.” Journal Presumption of Law 3, no. 1 (2021): 1–18.

Wijaya, Aditya T, dan Rahayu Subekti. “Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja ( Phk ) Pada Masa Pandemi Covid-19 Melalui Mediator.” Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha 9, no. 2 (2021).

Yuliardi, Andika Dwi, dan Imam Budi Santoso. “Upaya Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Didasarkan Adanya Kesepakatan Para Pihak.” Perspektif Hukum, 13 Mei 2022, 139–65.

Yusuf, Yusmedi, dan Muhammad Rizqi Fadhlillah. “Upaya Perlindungan Hukum Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Terhadap Pekerja Dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Hukum Ketenagakerjaan.” Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum 3, no. 3 (2025): 2628–36.

Zulkarnaen, Ahmad Hunaeni. “Sosialisasi Asas Tujuan Lembaga Kerjasama Bipartit Dan Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial.” JE (Journal of Empowerment) 2, no. 2 (2021): 276–85.