Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan Pada PT. Purna Baja Harsco Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

  • Haris Triono Sigit Universitas Serang Raya
  • Aji Sujai Universitas Serang Raya
https://doi.org/10.30656/jsii.v5i1.905
Abstract views: 576 , PDF (Bahasa Indonesia) downloads: 329

Abstract

Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki peluang mendapatkan promosi kenaikan jabatan. Penilaian karyawan dilakukan oleh bagian HRD dengan menetapkan beberapa kriteria penilaian untuk menyeleksi para karyawan yang layak mendapatkan promosi. Demikian pula pada PT. Purna Baja Harsco, pihak HRD menggunakan angket untuk menentukan peringkat karyawan dengan beberapa kriteria penilaian yaitu kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, pengetahuan tentang pekerjaan, tanggung jawab, kerjasama, jaringan kerja, inisiatif, disiplin kerja, integritas dan kepedulian terhadap safety. Dengan adanya keragaman kriteria penilaian tersebut, proses perangkingan karyawan menjadi lebih kompleks sehingga mempengaruhi tingkat akurasi hasil penilaian. Permasalahan perangkingan karyawan ini dapat diatasi dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting. Penilaian menggunakan metode ini memberikan hasil yang lebih objektif sehingga dapat membantu manajemen dalam menentukan karyawan yang layak mendapatkan promosi kenaikan jabatan di perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Jogiyanto H.M. Analisis dan Desain Sistem Informasi : pendekatan terstruktur teori dan praktek aplikasi bisnis. Yogyakarta: Andi Offset. 2005.

Indrajit. Analisis dan Perancangan Sistem Berorientasi Object. Bandung, Informatika. 2001.

Al Fatta, Hanif. Analisis & Perancangan Sistem Informasi, Yogyakarta: Penerbit Andi. 2007

Turban , Efraim & Aronson, Jay E. Decision Support Systems and Intelligent Systems. 6th edition. Prentice Hall: Upper Saddle River, NJ. 2001.

Sparague, R. H. and Watson H. J. Decision Support Systems: Putting Theory Into Practice. Englewood Clifts, N. J., Prentice Hall. 1993.

Hasan. I. Pokok-pokok Materi Pengambilan Keputusan, Ghalia Indonesia, Jakarta. 2002.

Kusrini. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan, Andi Offset, Yogyakarta. 2007.

Suryadi. K, Ramdhani. A. Sistem Pendukung Keputusan Suatu Wacana Struktural Idealisasi Dan Implementasi Konsep Pengambilan Keputusan, PT. Rosdakarya, Bandung. 2002.

Kusumadewi, Sri., Hartati, S., Harjoko, A., dan Wardoyo, R. Fuzzy Multi-Attribute Decision Making (FUZZY MADM). Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu, 2006.

Shalahuddin, Muhammad & Rosa Ariani S. Modul Pembelajaran Rekayasa Perangkat Lunak (Terstruktur dan Berorientasi Objek). Bandung: Modula. 2011.

Nugroho, Adi. Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML & Java. Yogyakarta: Andi Offset. 2010.

PlumX Metrics

Published
2018-03-29
Issue
Vol. 5 No. 1 (2018)
Section
Articles

Copyright (c) 2018 JSiI (Jurnal Sistem Informasi)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License

  1. This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

  2. Author(s)' Warranties

    The author warrants that the article is original, written by stated author(s), has not been published before, contains no unlawful statements, does not infringe the rights of others, is subject to copyright that is vested exclusively in the author and free of any third party rights, and that any necessary written permissions to quote from other sources have been obtained by the author(s).

  3. Information
    Notice about change in the copyright policy of the journal 'Jurnal Sistem Informasi (JSiI)' : "From Vol 1, onwards the copyright of the article published in the journal 'Jurnal Sistem Informasi' will be retained by the author"