Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Balai Besar Wilayah Sungai Cidanau Ciujung Cidurian Direktorat Jendral Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai di Balai Besar Wilayah Sungai Cidanau Ciujung Cidurian. Balai Besar Wilayah Sungai Cidanau Ciujung Cidurian merupakan instansi pembangunan infrastruktur Sumber Daya Air . Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan jumlah sampel 73 orang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hasil uji t menunjukan bahwa 7,823 > ttabel 1,994, dengan tingkat signifikansi 0,000 < a (0,05). Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 2,454 > ttabel 1,994, dengan tingkat signifikansi 0,013 < a (0,05). Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung 38,381 > Ftabel 3,13 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi dan karakteristik pekerjaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan