Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Calon Supervisor Pada PT.Petnesia Resindo Dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw)


Agung Triayudi(1*), Ulwi Syabana(2),

(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Sebagai elemen dalam perusahaan  yang sangat  penting  adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja dari perusahaan tersebut. Jika kinerja perusahaan dapat terorganisir, maka segala aspek yang ada di dalam perusahaan tersebut dapat berjalan dengan baik. Sebab sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor yang berperan penting dalam penentuan keberhasilan sumber daya manusia yaitu karyawan. Sebagai salah satu upaya dalam meningkatkan kualitas karyawan, PT. Petnesia Resindo (PNR) membuat suatu program yang bertujuan membantu dalam peningkatan potensi karyawan agar Sumber Daya Manusia (SDM) yang terdapat di perusahaan tersebut dapat dioptimalkan sesuai dengan yang di harapkan oleh  PT. Petnesia Resindo (PNR). Masalah yang terdapat pada PT. Petnesia Resindo (PNR) tersebut, karena belum adanya aplikasi sistem penilaian calon supervisor yang menggunakan pengukuran bedasarkan aspek dan kriteria-kriteria yang diinginkan serta di capai oleh perusahaan tersebut. Untuk memecahkan masalah di PT. Petnesia Resindo (PNR) dibutuhkan suatu aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian calon supervisor yang dapat mengetahui potensi pada setiap karyawan yang ada di perusahaan tersebut secara real dan objektif dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).

Full Text:

PDF

References


Aryo Edgar Fredika (2012), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Pada Kantor Perustakan Dan Arsip Kota Semarang).Semarang

Emil Widyarachmawati (2011), Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus : PT. Persero Angkasa Pura 1 Bandara Udara Juanda Surabaya. Surabaya

Endro Siprianus Sri Widodo, Lutfi Septia, Solikin, (2011). Sistem Pendukunng Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) pada PT.Indonesia Steel Tube Work. STIMIK Himsyah

Hartati Sri. Analisa Sistem Informasi. AKMI Batu Raja

Hendri Mandala Putra (2012), Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Di Pertamina Pengapon Semarang Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW).Semarang

Irfan Subakti (2002).Sistem Pendukung Keputusan.Surabaya

M. Sulaiman Silalahi (2013), Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus : Gapeksindo Medan. Medan

Mangkunegara Prabu Anwar (2007). Evaluasi Kinerja SDM.Bandung

Turban Efrain, Aronson E Jay, Liang Peng Ting (2005), Decision Support Systems and Intelliegent Systems.Yogyakarta


Article Metrics

Abstract view : 112 times| PDF : 185 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

JSiI has been indexed by :

top  top  top  
top  top  top 
top  top  top 
top  top  top 


JSiI Jurnal Sistem Informasi, Universitas Serang Raya.