Main Article Content

Saefudin Saefudin
Sri Lestari

Abstract

Kinerja karyawan adalah kemampuan mencapai persyaratan pekerjaan, dimana suatu target kerja dapat diselesaikan pada waktu yang tepat atau tidak melampui batas waktu yang disediakan sehingga tujuannya akan sesuai dengan moral maupun etika perusahaan. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Karyawan PT. Mulya Spindo Mills Menggunakan Metode Algoritma C4.5 merupakan suatu sistem yang dibangun untuk dapat membantu pihak perusahaan dalam menentukan
kinerja karyawan sesuai kriteria. Tujuan dari penelitian ini adalah terbangunnya sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Karyawan PT. Mulya Spindo Mills Menggunakan Metode Algoritma C4.5 dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

References
Turban Efraim, Aronson Jay E, and Liang, Decision Support Systems and Intelligent Systems, 7th ed.: Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, 2005.

Kusrini. Dan Luthfi, Emha Taufiq. (2009). Algoritma Data Mining. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.

Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta : Andi Yogyakarta.

Mulhim, Imam. (2013). Aplikasi dengan PHP dan MySQL. Palembang : Maxikom.

Nugroho, Adi, Munawar. (2005). View dan UML, Jakarta.

Aa Zezen Zaenal Abidin. 2011. Implementasi algoritma c 4.5 untuk menentukan Tingkat bahaya tsunami. Seminar Nasional Informatika 2011 (semnasIF2011), ISSN: 1979-2328