PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SURYA INDAH PERSADA INDONESIA DI KOTA SERANG
Abstract
Downloads
References
Arsie Ramdhini Nitimihardja (2012) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Kantor Induk PT Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten. Universitas Pendidikan Indonesia. Tersedia :https://repository.upi.edu/ [15 Maret 2018]
Darmastuti Ariani, Hamidah Nayati Utami, Heru Susilo (2013). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT Inti Luhur Fuja Abadi,Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis. Home>Vol.1 No.1 (2013)>Ariani. Tersedia :https://media.neliti.com/ [10 Februari 2018]
Eka Gorby Setia Jaya (2015) Pengaruh Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan kerja agen PT Asuransi Jiwasraya Magelang Branch Office. Jurnal UNY Jogjakarta. Tersedia :https://eprints.uny.ac.id/ [10 Maret 2018]
Gladys Meigy Sanger, Penilaian Prestasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kejaksaan Tinggi Sulawesi Tenggara. Jurnal EMBA Vol. 1 No. 4 Desember 2013. Tersedia :https://media.neliti.com/ [10 Februari 2018]
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Semarang: Universitas diponegoro.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Ismail (2016) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan pada PDAM Kabupaten Gowa. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar. Tersedia :https://repository.uin-alauddin.ac.id/ [15 Maret 2018]
Laras Shinta Prameswary (2016) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Prestasi Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Jawa Barat. Jurnal Unpas Fakultas Ekonomi Bandung. Tersedia :https://repository.unpas.ac.id/ [15 Maret 2018]
Mangkunegara, A. Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Ratu Sania (2012) Pengaruh Motivasi dan Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Office (non medis) Rumah Sakit Bogor Medical Center. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan FISIP UI Jakarta. Tersedia :https://lib.ui.ac.id/ [15 Maret 2018]
Reni Sancoko, Pengaruh Motivasi Kerja dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Malang. Jurnal Ilmiah FEB Home > Vol. 1. No.2 (2013) > Sancoko. Tersedia :http://id.portalgaruda.org/ [ 04 februari 2018]
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfa Beta.
Sutrisno, Edy.( 2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Utari (2005) Pengaruh Pemberian Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dinas Pasar Kota Malang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol XIV No 2 Jakarta
Ratu Sania (2012) Pengaruh Motivasi dan Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Office (non medis) Rumah Sakit Bogor Medical Center. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan FISIP UI Jakarta. Tersedia :https://etheses.uin-malang.ac.id/ [15 Maret 2018]
Copyright (c) 2019 Andari Andari, Nafiudin Nafiudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Ekonomi Vokasi This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.