Analisa Pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Karyawan di PT. Gemah Ripah Asri

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan di PT. Gemah Ripah Asri.Metode yang digunakan adalah asosiatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk data sekunder yang berdasarkan dari hasil kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua variabel yang terdiri dari dua variabel independen (Konflik Kerja dan Beban Kerja) atau disebut dengan variabel bebas dan satu variabel dependen (Stres Kerja) yang dikenal dengan variabel terikat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dan jumlah sampel sebanyak 32 sampel, alat analisis yang digunakan adalah dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukan bahwa : 1) Koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,118 mengandung arti untuk setiap kenaikan nilai Konflik Kerja (X1) sebesar satu persen akan menyebabkan meningkatnya Stres Kerja (Y) sebesar 0,118 persen. 2) Koefisien regresi variabel X2 sebesar 1,633 mengandung arti untuk setiap kenaikan nilai Beban Kerja (X2) sebesar satu persen akan menyebabkan meningkatnya Stres Kerja Karyawan (Y) sebesar 1,633 persen. 3) hasil koefisien determinasi sebesar 59,4 % menunjukan adanya pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan sebesar 59,7 % artinya pengaruh tinggi dan kuat, sisanya 40,3 % merupakan kontribusi dari faktor lainya yang diabaikan atau tidak diteliti oleh peneliti, dengan rata-rata nilai Stres Kerja Karyawan (Y) bernilai 8,346 persen.