Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Panarub Industry Tangerang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kewirausahaan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panarub Industry Tangerang. Penelitian ini menggunakan deskriptif berupa angket (kuesioner) yang disebar kepada 77 (tujuh puluh tujuh) responden yang menjadi sampel penelitian ini, data tersebut berasal dari populasi yang berdistribusi normal dan memiliki variansi yang sama. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif yang bertujuan untuk menguraikan atau memberikan gambaran tentang sifat-sifat atau karakteristik dari suatu fenomena tertentu dan metode verifikatif atau kausal untuk menganalisa hubungan-hubungan antara satu variabel lainnya atau bagaimana suatu vaiabel lainnya dengan menggunakan statistik. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Penentuan sampelnya berdasarkan sampel jenuh. Analisis datanya dengan Uji Instrument dan Uji Hipotesis. Berdasarkan penelitian dan perhitungan statistic, diketahui bahwa persamaan resgresi linier Y = 14.885 + 0.614X₁+0.053X₂, nilai koefisien korelasi R = 0.723, sedangkan koefisien determinasi yang dilihat dari R Square = 0.522 yang berarti bahwa kepemimpinan,kewirausahaan dan motivasi variabel independent dalam menjelaskan variabel dependent sebesar 52.2% sisanya 47.8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti budaya kerja, disiplin pegawai, lingkungan kerja, dan lain sebagainya yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Dan Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan kewirausahaan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Panarub Industry Tangerang dalam uji t, didapat hasil t _hitung > t _tabel (4.281 > 1.992) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat yang signifikan antara kepemimpinan kewirausahaan (X₁) dan motivasi (X₂) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada PT. Panarub Industry Tangerang