PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA CV DEROWAK JAYA BANTEN

  • Yuda Supriatna Universitas Serang Raya
  • Yoga Ardiyanto Universitas Serang Raya
Abstract views: 982 , PDF downloads: 879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh motivasi dalam memoderasi hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Derowak Jaya Banten. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif dan hubungan  kausal. Sampel penelitian menggunakan tekhnik nonprobability sampling dan tekhnik yang digunakan dalam pelaksanaannya adalah sampling jenuh. Uji yang digunakan adalah uji validitas, reliabelitas, asumsi klasik, determinasi dan analisis yang digunakan regresi berganda moderating regression analysis (MRA). Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah bahwa variabel motivasi bukan merupakan variabel moderasi dalam hubungan antara variabel kompensasi dan variabel kinerja. Variabel motivasi merupakan variabel independen dalam hubungannya dengan kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Erlangga.

Fahmi, Irham. (2013). Perilaku Organisasi. Bandung : Alfabeta

Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

P. siagian, Sondang. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta

Rivai, Veithzhal dan Ella Juvani Sagala. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Muria Kencana

Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil . Bandung: Alfabeta

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: Stie Ykpn

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi . Bandung : Pustaka Setia

Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja . Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Yani, H.M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Mitrawacana Medi

PlumX Metrics

Published
2019-07-23