Analisa Pengaruh Konflik Kerja dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Karyawan di PT. Gemah Ripah Asri


Ratu Erlina Gentari(1*),

(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan di PT. Gemah Ripah Asri.Metode yang digunakan adalah asosiatif, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk data sekunder yang berdasarkan dari hasil kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini penulis menggunakan dua variabel yang terdiri dari dua variabel independen (Konflik Kerja dan Beban Kerja) atau disebut dengan variabel bebas dan satu variabel dependen (Stres Kerja) yang dikenal dengan variabel terikat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dan jumlah sampel sebanyak 32 sampel, alat analisis yang digunakan adalah dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukan bahwa : 1) Koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,118 mengandung arti untuk setiap kenaikan nilai Konflik Kerja (X1) sebesar satu persen akan menyebabkan meningkatnya Stres Kerja (Y) sebesar 0,118 persen. 2) Koefisien regresi variabel X2 sebesar 1,633 mengandung arti untuk setiap kenaikan nilai Beban Kerja (X2) sebesar satu persen akan menyebabkan meningkatnya Stres Kerja Karyawan (Y) sebesar 1,633 persen. 3) hasil koefisien determinasi sebesar 59,4 % menunjukan adanya pengaruh konflik kerja dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan sebesar 59,7 % artinya pengaruh tinggi dan kuat, sisanya 40,3 % merupakan kontribusi dari faktor lainya yang diabaikan atau tidak diteliti oleh peneliti, dengan rata-rata nilai Stres Kerja Karyawan (Y) bernilai 8,346 persen.

Full Text:

PDF

References


Anderson, D.W., Vault, V.D. & Dickson, C.E. 1999. Problems and Prospects for the Decades Ahead: Competency Based Teacher Education. Berkeley: McCutchan Publishing Co.

Anggit Astianto. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya

Agoes, dr. H. Achdiat, dkk. 2003. Teori dan Manajemen Stres. Penerbit Taroda. Malang.

Arikunto. 2009, Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara.

Dhini Rama Dhania Volume I, No 1, Desember 2010 Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus) Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus.

Duwi Priyatno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Gaya Media. Yogyakarta

Fahmi Irham, 2014. Perilaku Organisasi . Cv. Alfabeta. Bandung

Handoko T, Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.Yogyakarta

Handoko T, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.Yogyakarta

_______________ 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Munandar, M. 2001. Budgeting, Perencanaan Kerja Pengkoordinasian Kerja Pengawasan Kerja, Edisi Pertama. Bpfe Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.

Ranupandojo, Heidrachman & Husnan, Suad. 2003. Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Cetakan Kedua. BPFE. Yogyakarta.

Rezki Wahyuni, Ariyanti Saleh, Cahyono Kaelan, (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Dan Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Burnout Pada Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Universitas Hasanuddin, Makassar

Robbins, Stephen P. and Judge, Timothy A. 2008. Perilaku organisasi. Salemba Empat. Jakarta

Sedarmayanti, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Refika Aditama

Sugiyono, 2003. Statistika Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta. Bandung.

________, 2004. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta. Bandung.

________, 2005. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit CV. Alfabeta. Bandung.

________, 2008. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta. Bandung

________, 2011. Metode Penelelitian Administrasi. Penerbit Alfabeta. Bandung

________,2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta

Tarwaka 2011. Ergonomi Industri, Harapan Press, Solo

Tuti Apriyanti, (2010). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Indo Citra Mandiri Bandar Lampung

Veithzal, Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.

Wahyudi, Bambang dan Kusnadi. 2001. Teori dan Manajemen Konflik (Tradisional, Kontemporer dan Islam), Universitas Brawijaya. Malang.

Widjaja. 2006. Administrasi Kepegawaian. Jakarta: Rajawali Suprihanto


Article Metrics

Abstract view : 188 times| PDF : 69 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.